Кадровый вопрос сегодня — одна из главных тем в здравоохранении. Но Севастопольский городской онкологический диспансер находит свой ответ на вызов времени: не просто закрывает вакансии, а формирует «боеспособный коллектив» с прицелом на открытие нового медицинского корпуса.
Один из таких специалистов – Андрей Маховский. В 2022 году он окончил Медицинскую академию имени Георгиевского в Симферополе, а в 2025 — ординатуру по онкологии.
Ожидания от реальной работы почти совпали с теорией. Процесс обучения был плавным: ещё в ординатуре врач постепенно осваивал нюансы ведения медицинской документации, работу в операционной и общение с пациентами, но всё равно признаёт: самый серьёзный вызов — это человеческий фактор.
«Очень многое зависит от самих пациентов, от их заинтересованности в собственном здоровье и лечении, к каждому нужно подбирать индивидуальный подход, но это и есть основа нашей работы», — делится врач.
Основная специализация Андрея Маховского — торакальная хирургия, то есть хирургия грудной клетки, хотя в отделении он занимается в том числе абдоминальной онкологией и онкоурологией.
«На ближайшую перспективу моя цель — как можно больше узнать и увидеть нового, чтобы принести современные методы лечения в наш диспансер», — ставит перед собой задачу молодой специалист.
Заведующий отделением Александр Москалёв уже оценил потенциал нового сотрудника, который работает под его началом с июля.
«Андрей Михайлович зарекомендовал себя как специалист, который интересы пациента ставит на первое место. Он делает всё, чтобы лечение завершилось успешно. Первые три месяца он проходил стажировку под моим руководством. Сейчас он осваивает новые методики, ездил на специализацию в один из ведущих федеральных онкологических центров», — комментирует Александр Москалёв.
Андрей Маховский находится на пути к становлению высокограмотным и компетентным специалистом, и его приход — это вклад не только в сегодняшнюю работу, но и в кадровый резерв на будущее. В Севастопольском онкодиспансере уверены: чтобы лечить людей завтра, нужно готовить команду уже сегодня.
Напомним, привлечение новых специалистов в медицинские учреждения города – часть национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Департамент здравоохранения