Стимулирующие выплаты начисляются пропорционально за отработанное время. «Сколько человек отработал, и пропорционально ему начисляются эти выплаты. Если человек работал на полставки, то соответственно выплаты составят 50%», - пояснил вице-губернатор.
Врио Губернатора Севастополя Михаил Развожаев отметил, что попросил Общероссийский народный фронт совместно с волонтерским штабом «Мы вместе - Севастополь» получить обратную связь от медработников.
«Чтобы еще точечно проверили, опросили медицинских сотрудников, средний и младший медицинский персонал. Чтобы дали мне обратную связь: получили ли деньги, все ли понимают почему и какие суммы были начислены. Потому что, к сожалению, в спешке допускаются ошибки, а каждая ошибка – это какой-то человек обиженный, который действительно работал, и сейчас останется без этой выплаты. Это недопустимо», - подчеркнул Михаил Развожаев.
В Севастополе также сегодня заработала горячая линия по вопросам стимулирующих выплат для медиков, оказывающих помощь пациентам с COVID-19.
По всем интересующим вопросам медицинские работники могут обращаться в Единый контакт-центр здравоохранения Севастополя:
8 (800) 5-800-800 – с мобильных телефонов;
0 (800) 5-800-800 – со стационарных телефонов.
Звонки бесплатны.
Напомним, постановления Правительства РФ и Правительства Севастополя предусматривают выплаты медицинским работникам, которые работают с новой коронавирусной инфекцией. Премии начисляются с апреля 2020 года, их уже получили сотрудники шести медицинских организаций.
Размер выплат в первичном звене от Правительства Севастополя, в стационарных условиях и на скорой медицинской помощи составит для врачей – 22-27 тысяч рублей, для среднего медперсонала (в том числе фельдшеров) – 11-13 тысяч рублей, для младшего медперсонала – 5-8 тысяч рублей.
Отдельные президентские выплаты предусмотрены для тех, кто работает непосредственно с больными COVID-19. В Севастополе это сотрудники инфекционной больницы, 9 городской больницы и медики скорой помощи. Размер выплат для врачей составляет 50-80 тысяч рублей, для среднего медперсонала – 25-50 тысяч рублей, для младшего медперсонала – 25 тысяч рублей.