Студенты Севастопольского медицинского колледжа получили красные дипломы

В этом году Севастопольский медицинский колледж выпустил 398 молодых специалистов. Особенностью выпуска этого года стал двойной поток студентов: обучение одновременно завершили те, кто занимался по образовательной программе сроком 4 и 3 года, и те, кто осваивал новый, сокращенный стандарт - 3 и 2 года. Именно этим объясняется столь большое количество выпускников в этом году.

Студенты обучались по двум ключевым специальностям. «Лечебное дело» готовит фельдшеров, которые после прохождения аккредитации смогут самостоятельно ставить диагнозы, назначать терапию и даже работать в бригадах скорой помощи. Вторая специальность — «Сестринское дело» посвящена профессиональному уходу за больными. Кроме того, для желающих расширить свои компетенции колледж организовал программы профессиональной переподготовки по востребованным узким направлениям: сестринское дело в педиатрии, реабилитации, рентгенологии и спортивной медицине.

Высокий уровень подготовки подтверждают 25 красных дипломов, которые получили лучшие выпускники.

Многие ребята еще в процессе учебы проходили практику в государственных медучреждениях и уже определились с местом будущей работы. 40 выпускников имели целевые договоры с медицинскими организациями Севастополя, заключенные еще до поступления. Еще порядка 116 человек на сегодняшний день уже заключили предварительные договоры о трудоустройстве. Часть ребят приняли решение работать в госпиталях.

В этом году абитуриенты активно интересуются целевым обучением: практически все, кто подает документы в приемную комиссию, пишут заявления о заключении целевых договоров, гарантирующих последующее трудоустройство.

Власти Севастополя со своей стороны создают благоприятные условия для старта карьеры. Молодые специалисты могут рассчитывать на ежемесячные денежные выплаты и региональные доплаты, а также на участие в программах Департамента здравоохранения по целевому обучению в вузах и ординатуре.

Напомним, в Севастополе активно реализуется региональный проект «Модернизация первичного звена здравоохранения» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», цель которого — привлекать и удерживать молодых специалистов в государственных учреждениях.