Государственная служба

Для просмотра раздела нажмите на его заголовок.

Департамент здравоохранения города Севастополя объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы города Севастополя в Департаменте здравоохранения города Севастополя

Наименование должности	Квалификационные требования
Главный специалист отдела финансового учета Управления экономики и планирования Ведущая группа должностей категории «специалисты» (регулирование в сфере бухгалтерского учета и финансовой отчетности)	Уровень образования: Высшее профессиональное образование финансово–экономического профиля. Стаж: требования к стажу не предъявляются. Базовые квалификационные требования: - знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); - знаниями основ: - Конституции Российской Федерации; - Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; - Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - Устава города Севастополя; - Закона города Севастополя от 30 апреля 2014 г. № 6-ЗС «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя»; - Закона города Севастополя от 3 июня 2014 года № 22-СЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя»; - Закона города Севастополя от 3 июня 2014 года № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя»; - Закона города Севастополя от 11 июня 2014 года № 30-ЗС «О противодействии коррупции в городе Севастополе»; - знаниями и умениями в области информационно коммуникационных технологий. Общие умения: - умение мыслить системно (стратегически); - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата - коммуникативные умения; Профессионально-функциональные квалификационные требования: Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства города Севастополя: - Бюджетный кодекс Российской Федерации; - Налоговый кодекс Российской Федерации; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон Российской Федерации от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; - Федеральный закон Российской Федерации от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; - Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; - Федеральный закон Российской Федерации от 21 июля 1997 года № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»; - Федеральный закон Российской Федерации от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; - Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»; - постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»; - постановление Правительства Российской Федерации о программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год и на плановый период; - распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 февраля 2013 года № 267-р «Об утверждении комплекса мер, направленных на совершенствование оказания медицинской помощи населению на основе государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»; - приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 ноября 2017 года № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»; - приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»; - приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»; - приказ Минфина России от 28 июня 2010 года № 63н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности» (ПБУ 22/2010); - приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 года № 34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»; - приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; - Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 года № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»; - приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 года № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями и методических указаний по их применению»; - постановление Правительства Севастополя от 17 марта 2015 года № 182-ПП «Об утверждении положения о Департаменте здравоохранения города Севастополя»; - иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей. Иные профессиональные знания: - основы экономики; - процесс прохождения государственной службы; - служебный распорядок; - основы управления, организации труда и делопроизводства; - компьютерную и организационную технику, прикладные программы, преимущественно применяемые для автоматизации деятельности в Департаменте; - возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий; - общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; - правила деловой этики; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Профессиональные умения: - работать в информационных ресурсах - «Электронный бюджет», «Web-консолидация»; - работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; - четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; - способность аргументировать, доказывать свою точку зрения. Функциональные знания: - анализа и прогнозирования; - понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; - понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов в сфере здравоохранения: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; - понятие, процедура рассмотрения обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Функциональные умения: - разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; - подготовка аналитических, информационных и других материалов; Должностные обязанности: - организовать работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. - своевременно выполнять задания начальника отдела, как на бумажном носителе, так и в электронном виде через ППО «СЭД»; - вести документооборот в соответствии с номенклатурой отдела; - добросовестно, своевременно и качественно выполнять бухгалтерскую работу в ППО «1С Бухгалтерия»; - достоверно и своевременно вести бухгалтерский учет по дебиторской и кредиторской задолженности и предоставлять данные по требованию начальника отдела; - проводить Акты сверок с поставщиками в установленные сроки в соответствии с федеральным законом от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; - участвует в работе: - по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; - по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа. - Обеспечить формирование информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. - обеспечить ведение регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, финансовых результатов деятельности организации. - обеспечить своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета бухгалтерских операций. - обеспечить составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств, подготовку необходимой бюджетной отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. - обеспечить сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. - оказывать методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы города Севастополя.

Гражданам Российской Федерации, желающим участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

личное заявление об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (размер 3,5х4,5) (правила заполнения анкеты);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

- копии документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

- согласие на обработку персональных данных (распечатывается на одном листе);

- форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов);

- копию документа, подтверждающего обращение в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере миграции, о нежелании состоять в гражданстве Украины – для лиц, признанных гражданами Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального конституционного закона от 21.03.2014 № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя»;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Скачать формы для заполнения

Дополнительно рекомендуется представить:

– справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

– согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление и согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (правила заполнения анкеты) и согласие на обработку персональных данных.

Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение 21 дня с даты, указанной в объявлении, размещенном на официальных сайтах Правительства Севастополя, Департамента здравоохранения города Севастополя, и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Прием документов осуществляется с 17 октября 2022 года по 07 ноября 2022 года в отделе кадровой работы Организационно-правового управления Департамента здравоохранения города Севастополя в рабочее время понедельник – пятница с 14-00 до 17-00 ч. по адресу: г. Севастополь, ул. Симферопольская, дом 2, кабинет 202.

Контактный телефон: (8692) 41-73-13.

В случае, если гражданин не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 299003, г. Севастополь, ул. Симферопольская, д. 2, уведомив при этом отдел кадровой работы Организационно-правового управления Департамента здравоохранения города Севастополя по телефону: (8692) 41-73-13.

Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Основанием для отказа являются:

несвоевременное представление документов;
представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
несоответствия квалификационным требованиям к группе и категории должности, на которую представлены документы;
выявление, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится в два этапа.

Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения кандидатов письменно не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 23 ноября 2022 года по адресу: г. Севастополь, ул. Симферопольская, д. 2, 4 этаж, каб. 402, но не позднее, чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и для включение в кадровый резерв на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки (тестирование и индивидуальное собеседование)

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями установленными должностным регламентом.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента, можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня (далее — предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Департамента здравоохранения города Севастополя и Правительства Севастополя.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Возврат к списку