Государственная служба

Для просмотра раздела нажмите на его заголовок.

Департамент здравоохранения города Севастополя объявляет конкурс
на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя в Департаменте здравоохранения города Севастополя

Наименование

Квалификационные требования

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(регулирование в сфере труда и социального развития)

Уровень образования: высшее образование

Стаж: требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

- Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;

- Закон города Севастополя от 16.12.2014 № 88-ЗС «О служебных командировках лиц, замещающих государственные должности города Севастополя и должности государственной гражданской службы города Севастополя»;

- Закон Севастополя от 23.01.2015 № 109-ЗС «О Реестре должностей государственной гражданской службы города Севастополя»;

- Постановление Правительства Севастополя от 25.09.2015 № 900-ПП «Об утверждении Порядка направления в служебную командировку лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы города Севастополя»;

- постановление Правительства Севастополя от 27.11.2023 № 535-ПП «Об утверждении положения о Департаменте здравоохранения города Севастополя».

- иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Севастополя, регулирующие государственную гражданскую службу города Севастополя.

Профессиональные навыки:

- кадровое делопроизводство;

- процесс прохождения государственной службы;

- основы управления, организации труда и делопроизводства;

- использование компьютерной и организационной техники, прикладных программ, преимущественно применяемых для автоматизации деятельности в Департаменте;

- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

- своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций исполнительного органа государственной власти города Севастополя;

- результаты исполнения должностного регламента;

- соблюдение служебной дисциплины;

- применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(деятельность в сфере правовой помощи и взаимодействия с судебной системой, деятельность в сфере экономического законодательства)

Уровень образования: Высшее юридическое образование.

Стаж: требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания:

- Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации»;

- Федеральный конституционный закон от 05 февраля 2014 № 3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федераций»;

- Федеральный закон от 14 июня 1994 г. № 5-ФЗ «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания»;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ
«Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

- Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»;

- Указ Президента Российской Федерации от 5 апреля 1994 г. № 662 «О порядке опубликования и вступления в силу Федеральных законов»;

- Указ Президента Российской Федерации от 30 ноября 1995 г. № 1203 «Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»;

- Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 1996 г. № 549 «Об утверждении Положения о порядке взаимодействия Президента Российской Федерации с палатами Федерального Собрания Российской Федерации в законотворческом процессе»;

- Указ Президента Российской Федерации от 23 мая 1996 г. № 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти»;

- Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Указ Президента Российской Федерации от 09 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

- Указ Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. № 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г. № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. № 851 «О порядке раскрытия федеральными органами исполнительной власти информации о подготовке проектов нормативных правовых актов
и результатах их общественного обсуждения»;

- приказ Минюста России от 27 января 2010 г. № 8 «Об утверждении Регламента Министерства юстиции Российской Федерации»;

- приказ Минюста России от 30 декабря 2011 г. № 460 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве юстиции Российской Федерации»;

- приказ Минюста России от 04 октября 2013 г. № 187 «Об утверждении Порядка организации работы по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов и иных документов структурными подразделениями Министерства юстиции Российской Федерации»;

- приказ Минюста России от 4 мая 2007 г. № 88 «Об утверждении Разъяснений о применении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

- иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Севастополя, регулирующие правоотношения в сфере здравоохранения.

Профессиональные навыки:

- обладать основами делопроизводства;

- основы управления и организации труда;

- компьютерная и организационная техника, прикладные программы, преимущественно применяемых для автоматизации деятельности в Департаменте;

- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- правила деловой этики;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- эффективное планирования рабочего времени;

- владение современными технологиями работы с информацией, информационными системами и необходимым программным обеспечением в соответствии с установленным уровнем;

- составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

- деловое и профессиональное общение;

- эффективная и последовательная организация работы по взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением;

- анализ законодательства;

- разработка проектов правовых актов;

- проведение антикоррупционной экспертизы, судебной работы, практики применения законодательства Российской Федерации.

- результаты исполнения должностного регламента;

- соблюдение служебной дисциплины;

- применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(бюджетная политика в сфере здравоохранения; регулирование в сфере оплаты труда работников государственного сектора экономки; регулирование в сфере оплаты труда работников государственного сектора экономики; регулирование в сфере внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита)

Уровень образования: высшее образование, соответствующее направлению и специализации деятельности Департамента: «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Учет
и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся
в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки,
для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж: требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания:

- Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 22.12.2014 № 421-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений, связанных с предоставлением мер социальной защиты (поддержки), а также выплат по обязательному социальному страхованию отдельным категориям граждан, проживающих
на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя»;

- Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.09.2008 № 104н «О Порядке доведения бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств при организации исполнения федерального бюджета по расходам и источникам финансирования дефицита федерального бюджета и передачи бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств при реорганизации участников бюджетного процесса федерального уровня»;

- Приказ Министерства финансов Российской Федерации
от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

- Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

- Закон города Севастополя от 18.04.2014 № 2-ЗС «Об особенностях применения законодательства о налогах и сборах на территории города федерального значения Севастополя в переходный период»;

- Закон города Севастополя от 14.08.2014 № 59-ЗС «О бюджетном процессе в городе Севастополе»;

Профессиональные навыки:

- практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя в сфере регулирования бюджетного процесса, ведения бухгалтерского и налогового учета, составления финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансового анализа и контроля, осуществления закупок товаров, работ, услуг в рамках контрактной системы;

- основ экономики;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- работать в информационных ресурсах – bus.gov.ru, «электронный бюджет», ГАСУ «Управление»;

- работы со служебными документами;

- работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

- эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

- взаимодействия с государственными органами и организациями;

- делового общения, составления делового письма;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

- работы в системе электронного документооборота;

- прием и согласование документации, заявок, заявлений; предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

- применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно–коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

- результаты исполнения должностного регламента;

- соблюдение служебной дисциплины;

- применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы города Севастополя.

Гражданам Российской Федерации, желающим участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (размер 3,5х4,5) (правила заполнения анкеты);

- копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- согласие на обработку персональных данных.

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

- копии документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- копию документа, подтверждающего обращение в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере миграции, о нежелании состоять в гражданстве Украины – для лиц, признанных гражданами Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального конституционного закона от 21.03.2014 № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и иных Федеральных конституционных законов;

Дополнительно рекомендуется представить:

– справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

– согласие участника конкурса наполучение информации по электронной почте.

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление и согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (правила заполнения анкеты) и согласие на обработку персональных данных.

Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение 21 дня с даты, указанной в объявлении, размещенном на официальных сайтах Правительства Севастополя, Департамента здравоохранения города Севастополя, и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Прием документов осуществляется с 22 января 2024 года по 12 февраля 2024 года в отделе кадровой работы Организационно-правового управления Департамента здравоохранения города Севастополя в рабочее время понедельник – пятница с 14-00 до 16-45 ч. по адресу: г. Севастополь, ул. Симферопольская, д. 2, кабинет № 202.

Контактный телефон: (8692) 41-73-13.

В случае, если гражданин не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 299003, г. Севастополь, ул. Симферопольская, д. 2, уведомив при этом отдел кадровой работы Организационно-правового управления Департамента здравоохранения города Севастополя по телефону: (8692) 41- 73-13.

Основанием для отказа являются:

- несвоевременное представление документов;

- представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

- несоответствия квалификационным требованиям к группе и категории должности, на которую представлены документы;

- выявление, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится в два этапа.

Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения кандидатов письменно не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 28 февраля 2024 года по адресу г. Севастополь, ул. Симферопольская, д. 2, но не позднее, чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки (тестирование и индивидуальное собеседование)

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями установленными должностным регламентом.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента, можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня (далее — предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Департамента здравоохранения города Севастополя и Правительства Севастополя

Документы претендентов на включение в кадровый резерв на замещение должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

____________

Возврат к списку